產品運營經理

1、產品運營經理：

(1）、根據部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源。進行市場（chǎng）調查和反饋，組織（zhī）網站整體定位（wèi）、風格設計（jì）、業務方向（xiàng）的綜合策（cè）劃，確立網站定位與發展方向。

製定網（wǎng）站總體及（jí）階段性的發展規劃、運營戰略，並組織（zhī）協調各相關部門執行、實現網站運營（yíng）目標。負責網站的整體運營(管理用戶（hù）需求（qiú）分析、網站優化與推廣、流量分析等（děng）工作)。

(2）、負責各種網絡推廣方案的策劃、撰寫、活動執行（háng）、數據跟蹤、分析總結，提升網站在各（gè）大搜索引擎的排名，承（chéng）擔提升網站用戶數（shù）、網站pv流（liú）量、用戶粘（zhān）著度、品牌提升的主要（yào）責任。負責根據網站（zhàn）特點確定網站優化方案，不斷優（yōu）化（huà）網站各功能和（hé）服務（wù），提高網（wǎng）站知名度和網上銷（xiāo）售的成交量。

(3）、與其他網（wǎng）站、機構搭建關係，在運營、技術和（hé）營銷方麵進行合作，對網站和第三方網站進行（háng）流量、數據（jù）或服務（wù）交換，或戰略合作聯盟，增加網站（zhàn）的流（liú）量和知名度。負責網（wǎng）站的廣告投放工作，包括與設計溝通創意、洽談（tán）廣告（gào）合作或購買、廣告數據檢測及分析。負責BD合作、郵（yóu）件營銷、論壇傳播、SEM、網（wǎng）站聯盟營銷等相關（guān）市場營銷活動。

(4）、及時掌握用戶、客戶的反饋，研究分析用戶（hù）、客戶的（de）需求，深（shēn）度研究競爭（zhēng）對手優劣勢及動態手優劣勢及動態（tài）手優劣勢及動態，提（tí）煉出有利於自身產品改進的意見（jiàn）及運營策略。

(5）、工作經驗及其他素質要求（qiú）：本（běn）科以上，男女（nǚ）不（bú）限；工（gōng）作積極、責任心強、具有團隊（duì）精神；有2年以（yǐ）上工（gōng）作經（jīng）驗者，優先錄取。

1、誠實、健康、品德好、吃苦耐勞，事業心及責任感強；

2、技術工程師年齡在（zài）55周歲及以下，可接受外地人員。

     車間工作人（rén）員年齡在35周歲及以下，當地人員優先。

3、有吃苦耐勞精（jīng）神和團隊合作意識，能服從用人單位（wèi）工作（zuò）安排，勝任所聘崗位的工作；

4、工作期間未受過任何處分。

招聘方法

參與公司麵試，聯係電話： 

王維  18679220250（未達到招聘條件勿擾）

  王超  18679219440（此電話為車間麵試谘詢電（diàn）話（huà））

公司地址：瑞昌市黃金工業園西園91成人科技（熙園北門）

招聘（pìn）程（chéng）序

個人報名—凡具備招聘條（tiáo）件的人員，持個人有效證件（身份證、學曆證、以及能夠證明有關應聘崗位的證（zhèng）件（jiàn）、資料等）到公司現場報名、登記。公司高層管理（lǐ）到現場麵試。

待遇

薪酬待遇（yù）：五（wǔ）險一金，年（nián）終獎，節假福利等。

產品運營經理：試用期後，1W及以上，繳納五險一金，有年終獎及節假福（fú）利，具體視情（qíng）況進行麵議。

技術工程師：試用期後，1W及以上，繳納五險一金，有（yǒu）年終獎及節假福利，具體情況進行麵議。

車間操作工：試用期後，月保3000以上，繳納五險一金，有年終獎及節假福利（lì），具體情況進行麵議。

銷售經理：具體麵議。